2023全球醫(yī)療器械公司百?gòu)?qiáng)排名

作為中國(guó)企業(yè)的代表，邁瑞和微創(chuàng)均為第二次入選百?gòu)?qiáng)榜。其中微創(chuàng)排名77名，與去年保持一致；邁瑞排名27名，較上次實(shí)現(xiàn)了進(jìn)步5名的突破。國(guó)產(chǎn)品牌在醫(yī)療器械領(lǐng)域的國(guó)際影響力逐步提升，未來(lái)這個(gè)榜單上也大概率會(huì)出現(xiàn)更多中國(guó)企業(yè)的身影。

根據(jù)最新公布的營(yíng)收數(shù)據(jù)，2023年上半年?duì)I收已經(jīng)達(dá)到去年全年的60%。對(duì)于業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，邁瑞將其歸因于醫(yī)療新基建加速醫(yī)療器械市場(chǎng)擴(kuò)容、國(guó)內(nèi)醫(yī)療器械市場(chǎng)國(guó)產(chǎn)化進(jìn)程加速、中國(guó)和發(fā)展中國(guó)家醫(yī)療器械市場(chǎng)增長(zhǎng)迅速，以及公司在研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

海外市場(chǎng)方面，邁瑞在高端客戶群的突破給也為業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)起到了推動(dòng)作用。其中包括擬收購(gòu)全球知名IVD品牌DiaSys Diagnostic Systems GmbH的75%等一系列規(guī)劃，也為其布局海外供應(yīng)鏈平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全面國(guó)際化奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

8月30日，微創(chuàng)醫(yī)療發(fā)布截至2023年6月30日止6個(gè)月中期業(yè)績(jī)，該集團(tuán)取得收入4.83億美元，同比增加25%；毛利2.88億元，同比增加16%；公司權(quán)益股東應(yīng)占虧損1.62億美元，同比減少18%。

針對(duì)較上年同期顯著增長(zhǎng)25%(剔除匯率影響)的業(yè)務(wù)收入，微創(chuàng)指出，報(bào)告期內(nèi)常規(guī)診療活動(dòng)全面復(fù)蘇，剛性醫(yī)療需求明顯反彈，多科室手術(shù)量快速提升。且受益于全球化持續(xù)加深、新產(chǎn)品加速推出，及需求端快速增長(zhǎng)。

具體為：微創(chuàng)腦科學(xué)(神經(jīng)介入業(yè)務(wù))收入同比增長(zhǎng)45%、心血管介入業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)42%、心通醫(yī)療(心臟瓣膜業(yè)務(wù))收入同比增長(zhǎng)41%、心脈醫(yī)療(688016)(大動(dòng)脈及外周血管介入業(yè)務(wù))收入同比增長(zhǎng)36%、微創(chuàng)機(jī)器人(300024)(手術(shù)機(jī)器人業(yè)務(wù))收入同比增長(zhǎng)3,110%、骨科醫(yī)療器械業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)10%(其中中國(guó)市場(chǎng)收入同比增長(zhǎng)51%)、心律管理業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)5%(其中中國(guó)市場(chǎng)收入同比增長(zhǎng)51%)及新興業(yè)務(wù)收入錄得倍數(shù)增長(zhǎng)。

報(bào)告期內(nèi)，微創(chuàng)虧損大幅減少18%。該變動(dòng)主要?dú)w因于集團(tuán)各主要業(yè)務(wù)于中國(guó)及海外的收入快速增長(zhǎng);及為優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率而對(duì)研發(fā)成本、行政開(kāi)支及分銷(xiāo)成本進(jìn)行有效控制。

然而在這積極繁榮的景象背后，醫(yī)療器械行業(yè)的裁員問(wèn)題也逐漸暴露。根據(jù)MassDevice，自2022 年中期以來(lái)，整個(gè)行業(yè)裁員約18000人（截至2023年5月）。

在醫(yī)療器械百?gòu)?qiáng)榜單中，員工總數(shù)減少了近7%，降至118萬(wàn)人。Medical design and outsourcing指出，這反映了醫(yī)療器械行業(yè)在面對(duì)更高的運(yùn)營(yíng)成本和健康服務(wù)提供商的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題時(shí)，開(kāi)始進(jìn)行的裁員。

作為百?gòu)?qiáng)榜單的一部分，Medical design and outsourcing還同步將CEO的薪酬進(jìn)行了排名以及分析，并將其與員工的進(jìn)行了對(duì)比。

在報(bào)告中，Medical design and outsourcing重點(diǎn)選取了51家公司進(jìn)行了分析，其中CEO和高管的平均年薪為1020萬(wàn)美元，員工平均工資中位數(shù)為76068美元，提交委托書(shū)的公司的平均工資比率為220:1。

盡管差值較大，但CEO們也在面臨減薪壓力。例如美敦力的董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官Geoff Martha在 2023 財(cái)年的收入為1540萬(wàn)美元，較2022年減少了14%。報(bào)告指這主要是因?yàn)槠浣衲隂](méi)有根據(jù)美敦力激勵(lì)計(jì)劃獲得任何好處。

與降薪裁員對(duì)應(yīng)的是，入選百?gòu)?qiáng)榜的公司在研發(fā)投入方面較以往有明顯提升，披露研發(fā)支出的62家公司合同比增加了44億美元以上（即19.8%），達(dá)到264億美元。可見(jiàn)，研發(fā)能力是醫(yī)療器械企業(yè)的安身立命之本，尤其在現(xiàn)階段這個(gè)相對(duì)成熟的市場(chǎng)，創(chuàng)新對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展重要性更是無(wú)需贅言。

值得注意的是，此次百?gòu)?qiáng)榜單中共有三家醫(yī)療器械公司將其收入的20%以上用于研發(fā)，其中微創(chuàng)以“49.9%”的數(shù)據(jù)位居榜首。

本身就依托龐大的市場(chǎng)，再加上研發(fā)方面的持續(xù)投入。長(zhǎng)此以往，未來(lái)將有越來(lái)越多中國(guó)產(chǎn)醫(yī)療器械有望邁入國(guó)際頂級(jí)巨頭之列。