家電龍頭美的集團(tuán)（000333.SZ）在2024年交出營(yíng)收4091億元、歸母凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)14.29%的亮眼成績(jī)單后，卻因一則“裁員3萬(wàn)人”的爆料陷入輿論漩渦。盡管公司官方否認(rèn)“大規(guī)模裁員”，但多方信息顯示，其內(nèi)部可能通過(guò)分階段人員調(diào)整推進(jìn)組織架構(gòu)優(yōu)化。

針對(duì)近期裁員傳聞，《鳳凰WEEKLY財(cái)經(jīng)》向美的集團(tuán)（000333.SZ）核實(shí)，其相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱“公司未實(shí)施大規(guī)模裁員，業(yè)務(wù)調(diào)整與人員流動(dòng)屬正常運(yùn)營(yíng)范疇”，并強(qiáng)調(diào)“集團(tuán)員工總數(shù)超19萬(wàn)人，日常人事變動(dòng)符合企業(yè)規(guī)模特征”。數(shù)據(jù)顯示，美的集團(tuán)2024年財(cái)報(bào)披露在職員工總數(shù)為19.84萬(wàn)人，較2023年僅減少181人，人員規(guī)?；颈３址€(wěn)定。

然而，市場(chǎng)對(duì)這一回應(yīng)的解讀存在分歧。2025年初，美的集團(tuán)董事長(zhǎng)方洪波在經(jīng)營(yíng)管理年會(huì)上明確提出“簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)模式、出清冗余、品類聚焦”等戰(zhàn)略方向，被外界視為潛在裁員計(jì)劃的信號(hào)。在2024年業(yè)績(jī)報(bào)告中，美的集團(tuán)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)“通過(guò)精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品類別、組織架構(gòu)，削減低效環(huán)節(jié)，將資源向核心業(yè)務(wù)傾斜”，并直言“需打破路徑依賴，減少結(jié)構(gòu)性成本”。

從內(nèi)部反饋看，這一戰(zhàn)略調(diào)整已傳導(dǎo)至基層。一位美的微清事業(yè)部（微波爐與清潔電器）員工向《鳳凰WEEKLY財(cái)經(jīng)》透露，其所在部門優(yōu)化理由為“業(yè)務(wù)收縮，品類人員冗余”。盡管美的集團(tuán)2024年?duì)I收規(guī)模超4000億元、凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)14.29%，穩(wěn)居行業(yè)首位，但面對(duì)超19萬(wàn)員工規(guī)模，其“瘦身增效”計(jì)劃或面臨執(zhí)行挑戰(zhàn)。一名遭裁員的美的員工向《鳳凰WEEKLY財(cái)經(jīng)》透露：“公司今年的裁員計(jì)劃涉及3萬(wàn)人?！?/span>

據(jù)《鳳凰WEEKLY財(cái)經(jīng)》及多位內(nèi)部人士透露，美的集團(tuán)2024年優(yōu)化計(jì)劃分兩階段實(shí)施：

• 首輪優(yōu)化：年初已完成，涉及多部門，部分員工已經(jīng)離職；

• 次輪優(yōu)化：預(yù)計(jì)6月啟動(dòng)，各部門按指標(biāo)分解任務(wù)，覆蓋研發(fā)、銷售、行政等核心崗位。

值得注意的是，此次調(diào)整波及范圍廣泛，包括入職僅8個(gè)月的校招生及工作近20年的老員工。

此次不是方洪波首次對(duì)集團(tuán)架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。2012年，方洪波其接任創(chuàng)始人何享健后即提出“聚焦核心、精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)”策略，通過(guò)砍削缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的虧損產(chǎn)品線（包括停運(yùn)30余個(gè)品類）、精簡(jiǎn)冗余組織架構(gòu)，將產(chǎn)品型號(hào)從15000至22000個(gè)區(qū)間縮減7000余個(gè)，直接推動(dòng)集團(tuán)員工總數(shù)在2011年末至2012年期間減少3.2萬(wàn)人，降幅超10%。

十年后，面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境深度變革，美的集團(tuán)于2022年再次啟動(dòng)戰(zhàn)略收縮。據(jù)其年報(bào)披露，公司“基于內(nèi)外部環(huán)境研判，系統(tǒng)性削減非核心業(yè)務(wù)，暫緩非經(jīng)營(yíng)性資本支出，通過(guò)資源再配置強(qiáng)化增長(zhǎng)動(dòng)能”。該輪調(diào)整中，母公司員工規(guī)模較此前峰值下降50%，成為其“降本增效”戰(zhàn)略的顯著注腳。

2022年，美的進(jìn)行了一次大的組織架構(gòu)調(diào)整。美的醫(yī)療由此成立，成為美的在智慧醫(yī)療領(lǐng)域，各個(gè)醫(yī)療業(yè)務(wù)板塊對(duì)外的整體品牌。目前美的醫(yī)療旗下包括萬(wàn)東醫(yī)療、庫(kù)卡醫(yī)療、美的生物醫(yī)療、瑞仕格醫(yī)療、美的樓宇科技五大業(yè)務(wù)板塊。2025年4月，美的醫(yī)療不僅在集團(tuán)層面被提升至第六大業(yè)務(wù)群的戰(zhàn)略新高度，還迎來(lái)美的醫(yī)療業(yè)務(wù)首位負(fù)責(zé)人馬赤兵，并發(fā)布AI全維智變年度新品，同步啟動(dòng)“中國(guó)脊梁守護(hù)計(jì)劃”，進(jìn)一步強(qiáng)化其在醫(yī)療科技領(lǐng)域的布局。

萬(wàn)東醫(yī)療

在美的醫(yī)療的五大業(yè)務(wù)板塊中，萬(wàn)東醫(yī)療主營(yíng)業(yè)務(wù)為大型醫(yī)學(xué)影像類設(shè)備和服務(wù)，包括醫(yī)用診斷X射線機(jī)（DR、DRF、移動(dòng)DR、數(shù)字乳腺機(jī)）、DSA血管介入治療系統(tǒng)、MRI成像系統(tǒng)（永磁和超導(dǎo)）、X-CT系統(tǒng)。

2021年2月，美的集團(tuán)先是以22.97億收購(gòu)了萬(wàn)東醫(yī)療29.09%的股權(quán)，首次進(jìn)入醫(yī)療相關(guān)領(lǐng)域。隨后又于2022年3月將持股比例增至45.46%，以加強(qiáng)控股地位，成為“家電跨界醫(yī)療健康行業(yè)的典型案例”。

作為國(guó)產(chǎn)醫(yī)學(xué)影像三強(qiáng)之一的萬(wàn)東，在加入美的集團(tuán)之前就已經(jīng)有了夯實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)和市場(chǎng)基礎(chǔ)。公司在國(guó)內(nèi)DR 市場(chǎng)，連續(xù) 10 年以上保持產(chǎn)品銷量首位，不斷引領(lǐng)國(guó)內(nèi) DR 行業(yè)發(fā)展。因此美的的入主無(wú)疑能使萬(wàn)東醫(yī)療的版圖擴(kuò)張更具戰(zhàn)略性。

庫(kù)卡醫(yī)療

據(jù)了解，美的集團(tuán)在2017年1月，以37億歐元完成了對(duì)庫(kù)卡94.55%股份的收購(gòu)；2022年四季度，歷時(shí)6年半，美的完成庫(kù)卡的私有化。美的集團(tuán)表示，庫(kù)卡醫(yī)療定位為“戰(zhàn)略技術(shù)供應(yīng)商”，面向醫(yī)療器械制造商提供交付技術(shù)產(chǎn)品，就是想要從供應(yīng)鏈端釋放活力。

事實(shí)上，庫(kù)卡在機(jī)器人領(lǐng)域已有超過(guò)120年的歷史，可以說(shuō)是鼻祖級(jí)的存在。其中在醫(yī)療機(jī)器人行業(yè)領(lǐng)域，庫(kù)卡更是是全球眾多醫(yī)療機(jī)器人產(chǎn)品的重要合作伙伴，如西門子醫(yī)療、安科銳、瑞士AOT、Sensus Helthcare、BEC等企業(yè)。

瑞仕格醫(yī)療

瑞仕格醫(yī)療是美的醫(yī)療旗下建設(shè)運(yùn)維部分的重要板塊之一，公司致力于立足本土，從而更好地賦能中國(guó)智慧醫(yī)院建設(shè)。瑞士格通過(guò)兩方面協(xié)助醫(yī)院快速制定可靠的方案，為患者開始治療。一方面，他們對(duì)重要物品運(yùn)輸過(guò)程使用自動(dòng)化加上可追溯的傳輸解決方案，例如實(shí)驗(yàn)室樣本和藥物。另一方面，他們先進(jìn)的藥房系統(tǒng)支持各種醫(yī)院藥品流程，從自動(dòng)存儲(chǔ)及檢索到全自動(dòng)患者專用藥品制備。

美的生物醫(yī)療

美的生物醫(yī)療提供包括智慧疫苗箱、血液冷藏箱、醫(yī)用冷藏箱、醫(yī)用冷藏冷凍箱、超低溫冷凍儲(chǔ)存箱等多種技術(shù)、產(chǎn)品及行業(yè)場(chǎng)景化解決方案，聚焦于為醫(yī)療衛(wèi)生、生物醫(yī)藥、疾控系統(tǒng)、科研院校、農(nóng)業(yè)畜牧等提供一站式存儲(chǔ)服務(wù)。

美的樓宇科技

作為智慧醫(yī)院運(yùn)行的大腦，樓宇科技則介紹了智慧醫(yī)院LIFE2.0場(chǎng)景解決方案。以智慧病房為例，該方案整合了護(hù)士站、病房?jī)蓚€(gè)核心區(qū)域的環(huán)境控制、醫(yī)療輔助智能化、醫(yī)療信息化等應(yīng)用，基于物聯(lián)網(wǎng)與信息化平臺(tái)形成服務(wù)于患者、護(hù)士、醫(yī)生、后勤物業(yè)、院長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)人員的一體化解決方案。

那么，美的此次“收縮非核心業(yè)務(wù)”是否會(huì)對(duì)其醫(yī)療健康領(lǐng)域的布局有影響呢？

從2024年財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)看，美的集團(tuán)的人員調(diào)整呈現(xiàn)三大特征：

• 總量控制與結(jié)構(gòu)分化：員工總數(shù)微降，但行政人員縮減15%，技術(shù)人員逆勢(shì)增長(zhǎng)2%，反映企業(yè)通過(guò)精簡(jiǎn)后臺(tái)職能、強(qiáng)化研發(fā)投入提升運(yùn)營(yíng)效率；

• 隱性成本管控：行政人員縮減幅度遠(yuǎn)超整體降幅，或?yàn)閴嚎s管理費(fèi)用、提升人均產(chǎn)出；

• 技術(shù)驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略：技術(shù)人員增長(zhǎng)2%表明其向智能制造、AIoT等領(lǐng)域的布局正在加速。

那么，美的此次“收縮非核心業(yè)務(wù)”是否會(huì)對(duì)其醫(yī)療健康領(lǐng)域的布局有影響呢？目前來(lái)看優(yōu)化聚焦非核心業(yè)務(wù)，醫(yī)療板塊暫未波及。

據(jù)內(nèi)部員工及2024年美的財(cái)報(bào)披露，此次優(yōu)化主要針對(duì)“不賺錢”的部門及低效業(yè)務(wù)線，例如IoT、母嬰及寵物等新興業(yè)務(wù)。盡管優(yōu)化波及研發(fā)、行政等崗位，但醫(yī)療業(yè)務(wù)作為戰(zhàn)略重點(diǎn)，人員及資源投入未受明顯影響：

• 醫(yī)療業(yè)務(wù)擴(kuò)張持續(xù)：2024年美的醫(yī)療合作醫(yī)院數(shù)量增至約6000家，智慧醫(yī)院解決方案覆蓋醫(yī)技樓、手術(shù)部、門診藥房等場(chǎng)景；

• 醫(yī)療研發(fā)加碼：依托美的醫(yī)療器械研究院、AI研究院及萬(wàn)東醫(yī)療研究院，其在醫(yī)療影像AI、手術(shù)機(jī)器人等領(lǐng)域的技術(shù)突破仍在推進(jìn)；

• 醫(yī)療資本運(yùn)作活躍：2021年斥資43.59億元收購(gòu)萬(wàn)東醫(yī)療45.46%股權(quán)后，美的持續(xù)通過(guò)資本整合強(qiáng)化醫(yī)療板塊競(jìng)爭(zhēng)力。

在美的集團(tuán)2024年年報(bào)中，美的醫(yī)療第一次被提升至與智能家居、工業(yè)技術(shù)、樓宇科技、機(jī)器人及自動(dòng)化事業(yè)部、安得智聯(lián)同等的事業(yè)群發(fā)展高度。

盡管醫(yī)療業(yè)務(wù)主體未受裁員波及，但集團(tuán)層面“簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)模式、出清冗余”的戰(zhàn)略或?qū)χС植块T（如行政、財(cái)務(wù)共享中心）產(chǎn)生調(diào)整，可能間接影響醫(yī)療板塊的運(yùn)營(yíng)效率。目前美的醫(yī)療仍在擴(kuò)招技術(shù)人才，例如萬(wàn)東醫(yī)療研究院團(tuán)隊(duì)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，顯示其業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求未減。

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美的集團(tuán)此次人事調(diào)整背后，是家電行業(yè)整體承壓的縮影。國(guó)內(nèi)家電市場(chǎng)進(jìn)入存量競(jìng)爭(zhēng)階段，2024年行業(yè)規(guī)模增速放緩至3.2%；原材料價(jià)格上漲疊加海運(yùn)成本高企，企業(yè)利潤(rùn)率承壓；

海外市場(chǎng)增速放緩，美的需通過(guò)組織優(yōu)化提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。美的集團(tuán)通過(guò)“結(jié)構(gòu)性優(yōu)化”釋放的信號(hào)，本質(zhì)是對(duì)“規(guī)模擴(kuò)張”向“效率優(yōu)先”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的公開宣示。其技術(shù)投入與行政精簡(jiǎn)的“一增一減”，或?yàn)閼?yīng)對(duì)未來(lái)三年“行業(yè)寒冬”的提前布局。