隨著 2024 年財報季落下帷幕，醫(yī)療器械上市公司的經(jīng)營狀況與高管薪酬數(shù)據(jù)浮出水面。

在資本市場的聚光燈下，董秘作為企業(yè)與投資者溝通的關(guān)鍵樞紐，其薪酬水平不僅折射個人價值，更成為窺探行業(yè)發(fā)展的重要窗口。

在 A 股董秘薪資百強榜單中，邁瑞醫(yī)療（300760.SZ）董事會秘書李文楣以 738.76 萬元年薪力壓群雄，成為醫(yī)械圈乃至整個 A 股市場的薪酬 “頂流”。

若按 2024 年 251 個工作日換算，她的日薪高達 2.94 萬元，四舍五入后達3萬元，這一數(shù)字遠超行業(yè)平均水平。

作為國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)龍頭，邁瑞醫(yī)療2024 年交出亮眼成績單：營收達 367.26 億元，凈利潤 116.68 億元。伴隨公司業(yè)績的穩(wěn)步攀升，其董秘薪酬與公司業(yè)績及行業(yè)地位高度匹配。

自 2023 年起，李文楣的年薪始終穩(wěn)定在 700 萬元以上，穩(wěn)坐 A 股董秘 “一姐” 寶座。

公開資料顯示，李文楣畢業(yè)于北京大學社會學系，現(xiàn)任邁瑞醫(yī)療董事會秘書兼董事會辦公室主任、資本市場總經(jīng)理。自2007年起歷任邁瑞國際投資者關(guān)系經(jīng)理、投資者關(guān)系總監(jiān)、財務(wù)管理部總監(jiān)、副首席財務(wù)官、首席投資官兼戰(zhàn)略發(fā)展部副總經(jīng)理、戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理等職務(wù)。歷任多個關(guān)鍵崗位，在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作等方面積累了豐富經(jīng)驗。

除邁瑞醫(yī)療外，醫(yī)械圈其他頭部企業(yè)董秘薪酬也各有千秋。

新產(chǎn)業(yè)董事會秘書張蕾以 284 萬元年薪緊隨其后；惠泰醫(yī)療董秘戴振華 2024 年薪酬為 270.18 萬元，較 2023 年增長 19.46 萬元。

值得注意的是，惠泰醫(yī)療專注電生理與介入類醫(yī)療器械，近年來業(yè)務(wù)擴張迅速，這或許是戴振華薪酬上漲的重要原因。

圖片來源：證券之星

然而，并非所有董秘都能享受薪酬增長的紅利。華大智造董秘韋煒的薪酬變化堪稱 “過山車”——2022 年，他以 865.78 萬元年薪成為 “A 股最強打工人”，但 2023 年卻驟降至157.07萬元，2024年則進一步下降至 138.35 萬元，落差令人咋舌。據(jù)悉，韋煒擁有邁瑞醫(yī)療與華大基因的法務(wù)背景，其薪酬波動或與公司業(yè)績及戰(zhàn)略調(diào)整密切相關(guān)。

魚躍醫(yī)療董秘王瑞潔則是行業(yè)內(nèi)的 “年輕黑馬”。2020 年，年僅 28 歲的她跳槽至魚躍醫(yī)療擔任董秘，薪酬從最初的 29.92 萬元一路攀升至 2024 年的 124.64 萬元，展現(xiàn)出強勁的職業(yè)上升勢頭。

聯(lián)影醫(yī)療雖未單獨披露董秘薪酬，但從公司高管平均年薪 169.94 萬元、董事長張強年薪 265.21 萬元來看，董秘作為核心高管，薪酬應(yīng)該也至少百萬起步。

圖片來源：萬松醫(yī)療財報

相比之下，萬東醫(yī)療新任董秘歐云彬因上任時間較短（2024 年 4 月 18 日），年薪僅 33.33 萬元，與頭部企業(yè)董秘形成鮮明對比。

在令人艷羨的高薪背后，董秘們承擔著巨大的責任與風險。隨著注冊制全面推行，監(jiān)管部門對信息披露的要求愈發(fā)嚴格，董秘不僅要處理復雜的投資者關(guān)系，更需確保企業(yè)合規(guī)運營。一旦企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)行為，董秘往往難逃連帶責任。

2025 年 4 月 24 日，塞力醫(yī)療發(fā)布公告稱收到湖北證監(jiān)局下發(fā)的《行政處罰決定書》，公司因信披違法違規(guī)被處以 600 萬元罰款，多名責任人合計被處以罰款 1185 萬元。時任董事會秘書、副總經(jīng)理劉源，對公司未按規(guī)定披露關(guān)聯(lián)交易及資金占用、未按規(guī)定披露重要合同訂立事項等違法事實，負有責任，被給予警告，并處以 80 萬元罰款。

這一案例為整個行業(yè)敲響警鐘：在資本市場的舞臺上，董秘既要追求業(yè)績增長，更要嚴守合規(guī)底線。

醫(yī)械圈董秘薪酬的巨大差異，本質(zhì)上是企業(yè)規(guī)模、業(yè)績表現(xiàn)、行業(yè)地位以及個人能力等多重因素共同作用的結(jié)果。龍頭企業(yè)憑借強大的盈利能力，愿意為優(yōu)秀人才支付高額薪酬；而新興企業(yè)或處于轉(zhuǎn)型期的公司，董秘薪酬則更多與企業(yè)成長掛鉤。

此外，隨著醫(yī)療器械行業(yè)競爭日益激烈，具備技術(shù)背景、資本運作經(jīng)驗與國際視野的復合型董秘成為市場 “香餑餑”。他們不僅能助力企業(yè)融資發(fā)展，更能在國際市場拓展、技術(shù)合作等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用，這也是其薪酬水漲船高的重要原因。