近日，F(xiàn)iercePharma發(fā)布“2019年薪酬最高的生物制藥公司CEO”名單，該名單包括了中型公司和業(yè)內(nèi)最大的跨國(guó)制藥商的CEO，根據(jù)名單，美國(guó)公司在榜單中占據(jù)主導(dǎo)地位。值得關(guān)注的是，在榜單中，諸如Alexion和Vertex等中型生物藥企的CEO收入超過(guò)了一些全球大型跨國(guó)制藥企業(yè)，比如葛蘭素史克、諾華和羅氏負(fù)責(zé)人的收入（這幾家大型藥企負(fù)責(zé)人的收入均未進(jìn)入前15名），今年排名第一的CEO Martine Rothblatt就來(lái)自一家中型藥企聯(lián)合制藥公司（United Therapeutic）。需要指出的是，生物制藥公司CEO的薪酬來(lái)自多個(gè)方面，包括研發(fā)進(jìn)展、銷售收入和股價(jià)指標(biāo)，以下是榜單中排名的TOP10。

一、聯(lián)合制藥公司CEO：Martine Rothblatt

2019年薪酬：4564萬(wàn)美元

2018年薪酬：1601萬(wàn)美元

同比增長(zhǎng)：185%

雖然在經(jīng)歷十余年的銷售增長(zhǎng)后，由于仿制藥的競(jìng)爭(zhēng)，2019年聯(lián)合制藥公司收入連續(xù)第二次下降，但是該公司2019年仍決定對(duì)高管薪酬進(jìn)行調(diào)整，向其CEO Martine Rothblatt給予四年的股票期權(quán)，因此，Martine Rothblatt的年收入高達(dá)4564萬(wàn)美元，輕松擊敗了其他大型跨國(guó)藥企的各位CEO們。

該公司薪酬委員會(huì)主席Christopher Causey表示，雖然她在2019年的4500萬(wàn)美元薪酬可能會(huì)引起人們的注意，但她在這4年期間的年化薪酬率在曼聯(lián)2019年同行排名中處于中位。

事實(shí)上，這已不是Martine Rothblatt第一次獲得如此可觀的薪酬，據(jù)Endpoints News的數(shù)據(jù)顯示，在2018年賺得1600萬(wàn)美元之前，她在2017年獲得了3700萬(wàn)美元收入，居行業(yè)首位。甚至早在2013年，Martine Rothblatt的年收入就已達(dá)到3800萬(wàn)美元。

二、吉利德CEO：Daniel O'Day

2019年薪酬：2911萬(wàn)美元

2018年薪酬：N/A

變化：N/A

Daniel O'Day于2019年3月正式接替John Milligan擔(dān)任吉利德CEO，在上任首年就獲得了高達(dá)2900萬(wàn)美元的薪酬，該薪酬中，有1420萬(wàn)美元是為彌補(bǔ)其離開(kāi)工作了30年的羅氏離職賠償損失，其中，568萬(wàn)美元以現(xiàn)金支付，850萬(wàn)為股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

盡管有HIV預(yù)防藥物Biktarvy的主導(dǎo)，但由于丙型肝炎市場(chǎng)的萎縮（丙肝市場(chǎng)屬于治愈性市場(chǎng)）和Kite Pharma細(xì)胞療法部門(mén)表現(xiàn)不佳，吉利德一直處于苦苦掙扎中，吉利德希望Daniel O'Day能夠扭轉(zhuǎn)公司現(xiàn)階段的局面。

不過(guò)，吉利德今年有望憑借瑞德西韋在抗擊新冠肺炎中的突出表現(xiàn)，迎來(lái)一輪新的發(fā)展。

三、默沙東CEO：Kenneth Frazier

2019年薪酬：2765萬(wàn)美元

2018年薪酬：2093萬(wàn)美元

同比增長(zhǎng)：32%

伴隨著Keytruda在2019年取得的110.8億美元銷售業(yè)績(jī)，Kenneth Frazier 2019年薪酬中的獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)也隨之增長(zhǎng)了50%，達(dá)到461萬(wàn)美元，其股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)也從一年前的1336萬(wàn)美元上漲到1593萬(wàn)美元。

Keytruda作為默沙東的“現(xiàn)金印鈔機(jī)”，在過(guò)去的幾年中，可瑞達(dá)每年都有新適應(yīng)癥獲批，目前已經(jīng)在全球多個(gè)多家和地區(qū)獲批治療黑色素瘤、非小細(xì)胞肺癌、頭頸部鱗狀細(xì)胞癌、經(jīng)典型霍奇金淋巴瘤、小細(xì)胞肺癌、浸潤(rùn)性膀胱癌等十余個(gè)癌種。在中國(guó)市場(chǎng)，在2019年一年之內(nèi)，Keytruda就收獲了三個(gè)非小細(xì)胞肺癌（NSCLC）領(lǐng)域的適應(yīng)癥。

GlobalData預(yù)測(cè)，到2023年，Keytruda會(huì)超越艾伯維的Humira成為全球最暢銷的藥物，2025年的銷售額將達(dá)225億美元。

四、強(qiáng)生CEO：Alex Gorsky

2019年薪酬：2537萬(wàn)美元

2018年薪酬：2010萬(wàn)美元

同比增長(zhǎng)：26.2%

2019年于強(qiáng)生而言是不平靜的一年，由于阿片類藥物和滑石粉引發(fā)的訴訟，強(qiáng)生受到了很多爭(zhēng)議，這也使得Alex Gorsky2019年的股票激勵(lì)和期權(quán)比2018年略微下降，基本工資165萬(wàn)美元于2018年持平。但相比2018年，Gorsky的現(xiàn)金激勵(lì)為369萬(wàn)美元，有所增加。而其2019年薪酬比2018年增加了近500萬(wàn)美元，這主要?dú)w功于其退休金的增加。

2019年，一邊是訴訟風(fēng)波，一邊是仍然保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，根據(jù)強(qiáng)生公布的2019年財(cái)報(bào)，全年實(shí)現(xiàn)總收入820.59億美元，同比增長(zhǎng)0.6%。從具體產(chǎn)品上看，強(qiáng)生在2019年共有11款銷售額超過(guò)10億美元的重磅炸彈藥物，下一代銀屑病藥物Tremfya、血癌治療藥物Darzalex和糖尿病產(chǎn)品Imbruvica都實(shí)現(xiàn)了顯著增長(zhǎng)。

五、艾伯維CEO：Richard Gonzalez

2019年薪酬：2161萬(wàn)美元

2018年薪酬：2128萬(wàn)美元

同比增長(zhǎng)：1.6%

Richard Gonzalez自2013年就一直掌舵艾伯維，2019年，Richard Gonzalez的薪酬較2018年略有增加，這一增長(zhǎng)主要源于300萬(wàn)美元養(yǎng)老金的增長(zhǎng)，其基本工資保持在165萬(wàn)美元的穩(wěn)定水平，股票和期權(quán)獎(jiǎng)都比2018年的水平有所下降。

艾伯維方面表示，Gonzalez達(dá)到了公司2019年的內(nèi)部業(yè)績(jī)，包括推動(dòng)長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)、推進(jìn)中后期管道資產(chǎn)以及推進(jìn)公司向生物制藥文化的轉(zhuǎn)型。

上個(gè)月，艾伯維宣布完成對(duì)艾爾建的收購(gòu)，一家年?duì)I收約500億美元的跨國(guó)生物制藥巨頭也就此誕生，有望晉身全球藥企前五之列。

六、禮來(lái)CEO：David Ricks

2019年薪酬：2128萬(wàn)美元

2018年薪酬：1723萬(wàn)美元

同比增長(zhǎng)：23.5%

2019年，對(duì)新藥業(yè)務(wù)的重塑以及成本的削減為禮來(lái)帶來(lái)的豐厚收益，David Ricks也獲得了大幅加薪，這也使得他能躋身醫(yī)藥行業(yè)薪酬最佳十大CEO之列。

David Ricks 在2019年的總薪酬為2138萬(wàn)美元，其中，基本薪酬140萬(wàn)美元，與2018年保持穩(wěn)固，盡管其非股權(quán)激勵(lì)下降了將近70萬(wàn)美元，但他的股票激勵(lì)增長(zhǎng)了15%，達(dá)到1222萬(wàn)美元，退休金價(jià)值增到466萬(wàn)美元。

禮來(lái)表示，公司2019年某些財(cái)務(wù)目標(biāo)超出預(yù)期，如每股收益和股價(jià)。同時(shí)，產(chǎn)品管線發(fā)展也超出目標(biāo)，去年7月和10月，禮來(lái)的胰高血糖素3毫克鼻噴劑BAQSIMI和創(chuàng)新口服5-HT1F受體激動(dòng)劑Reyvow相繼獲得美國(guó)FDA批準(zhǔn)上市。

七、安進(jìn)CEO：Robert Bradway

2019年薪酬：1960萬(wàn)美元

2018年薪酬：1856萬(wàn)美元

同比增長(zhǎng)：6%

安進(jìn)正在經(jīng)受一系列激烈的仿制藥競(jìng)爭(zhēng)，并在大多數(shù)生物制藥公司收入增長(zhǎng)的2019年面臨銷售下降。不過(guò)，安進(jìn)表示，公司目前處于轉(zhuǎn)型年，并且取得一些勝利。

一方面，公司從新基收購(gòu)了銀屑病藥物Otezla，這是一款具有成長(zhǎng)潛力的產(chǎn)品，同時(shí)，安進(jìn)還認(rèn)為Aimovig、Prolia和Evenity這三款藥物前景廣闊，其中，偏頭痛藥Aimovig憑借其優(yōu)勢(shì)，在2019年的銷售額和市場(chǎng)份額擊敗了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手禮來(lái)和梯瓦。

在生物類似藥方面，安進(jìn)也推出了Avastin和Herceptin的仿制藥，盡管安進(jìn)在2019年銷售額同比有所下降，但安進(jìn)表示2020年將恢復(fù)增長(zhǎng)。借此，2019年，安進(jìn)為Robert Bradway加薪6%，較于2017年增長(zhǎng)10%。

八、Alexion Pharmaceuticals CEO：Ludwig Hantson

2019年薪酬：1895萬(wàn)美元

2018年薪酬：1649萬(wàn)美元

同比增長(zhǎng)：14.9%

Ludwig Hantson于2017年加入Alexion，將公司注意力從超罕見(jiàn)疾病轉(zhuǎn)移到了擴(kuò)大患者群上。兩年過(guò)去了，這一轉(zhuǎn)變的好處已經(jīng)顯現(xiàn)。2019年Alexion銷售額是有記錄以來(lái)最好的一年，這在很大程度上得益于Ludwig Hantson對(duì)于銷售渠道和藥物適應(yīng)癥的大力調(diào)整。

2019年，該公司取得49.9億美元的銷售收入，比2018年增長(zhǎng)了21%，其中暢銷藥Soliris實(shí)現(xiàn)了39.5億美元收入，獲得重癥肌無(wú)力和視神經(jīng)脊髓炎譜系障礙的新適應(yīng)癥批準(zhǔn)。隨著Soliris接近專利期限，Alexion一直致力于將Soliris患者轉(zhuǎn)移到Ultomiris上，目標(biāo)是到今年年中，將其70%的陣發(fā)性夜間血紅蛋白尿患者轉(zhuǎn)為Ultomiris患者。

不過(guò)，Alexion Pharmaceuticals 公司董事會(huì)對(duì)Ludwig Hantson取得的高薪酬仍感到不滿，他們認(rèn)為“從許多因素看，Alexion的轉(zhuǎn)型仍需要數(shù)年才能轉(zhuǎn)化為績(jī)效回報(bào)和股東價(jià)值的增長(zhǎng)”。

九、Vertex Pharmaceuticals原CEO ：Jeffrey Leiden

2019年薪酬：1879萬(wàn)美元

2018年薪酬：1880萬(wàn)美元

變化：基本無(wú)變化

自2012年起，Jeffrey Leiden領(lǐng)導(dǎo)Vertex經(jīng)歷了重大變革，成功使得這家公司成為一家價(jià)值達(dá)到數(shù)十億美元的大型制藥公司，2020年4月1日起，Leiden開(kāi)始擔(dān)任Vertex的執(zhí)行主席，不再擔(dān)任CEO，在他任職CEO的最后一整年，他推動(dòng)重要藥物上市、優(yōu)化研發(fā)候選物，使Vertex收入再次增長(zhǎng)。

在Jeffrey Leiden任職CEO的最后一年，他獲得了1879萬(wàn)美元的薪酬，與2018年基本持平，股票獎(jiǎng)勵(lì)降至933萬(wàn)美元，期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)增至457萬(wàn)美元，現(xiàn)金激勵(lì)薪酬為351萬(wàn)美元。

十、BMS CEO：Giovanni Caforio

2019年薪酬：1880萬(wàn)美元

2018年薪酬：1940萬(wàn)美元

變化：同比下降3%

2019年，Giovanni Caforio領(lǐng)導(dǎo)BMS以740億美元完成對(duì)新基公司的收購(gòu)，但公司董事會(huì)認(rèn)為不適合馬上對(duì)Caforio進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，相反，將其長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬的與新基整合的成功聯(lián)系在一起，這意味著Caforio的薪酬略有下降，BMS開(kāi)始將關(guān)鍵整合指標(biāo)納入對(duì)高管長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)的計(jì)算中，包括股票獎(jiǎng)勵(lì)和現(xiàn)金激勵(lì)都有很大的削減。

去年，BMS在研發(fā)過(guò)程中也遭遇了一些挫折，有至少22種擴(kuò)展療法未達(dá)預(yù)期，其中就包括Opdivo與Yervoy用于黑色素瘤的聯(lián)合療法。

結(jié)語(yǔ)

今年由于新冠肺炎疫情的爆發(fā)，生物制藥行業(yè)可能和大多數(shù)受到波及的行業(yè)一樣，將面臨一定的財(cái)務(wù)困境，但在過(guò)去的2019年，許多藥企及其掌舵者由于銷售額的增加、新藥的獲批上市、大宗的并購(gòu)交易、大量可喜的臨床數(shù)據(jù)，由此獲得了不錯(cuò)的收入，即使是一些不是那么知名的藥企，也給予了公司掌舵者們豐厚的回報(bào)。