"私立醫(yī)院又貴又坑,我只信公立!"某患者的抱怨,道出了當(dāng)下民營(yíng)醫(yī)院的信任危機(jī)。
"病源斷崖式下跌,每天都在為現(xiàn)金流發(fā)愁。"某民營(yíng)醫(yī)院院長(zhǎng)在深夜的朋友圈寫下絕望文字。
"2024年,全國(guó)共追回醫(yī)?;?75億元,查實(shí)欺詐騙保機(jī)構(gòu)2008家,抓獲犯罪嫌疑人10741名,后續(xù)監(jiān)管力度只會(huì)越來強(qiáng)?!眹?guó)家醫(yī)保局基金監(jiān)管司司長(zhǎng)在年初國(guó)家醫(yī)保局新聞發(fā)布會(huì)上的表態(tài),為這場(chǎng)行業(yè)寒冬再添霜雪。
01
倒閉潮愈演愈烈
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2025 年以來,各地衛(wèi)健委發(fā)布的醫(yī)療機(jī)構(gòu)注銷公告中,已有近 30 家民營(yíng)醫(yī)院走向注銷、破產(chǎn)。覆蓋了不同地區(qū)、不同??祁I(lǐng)域,倒閉范圍之廣、數(shù)量之多令人咋舌。
在眾多倒閉的民營(yíng)醫(yī)院中,一些曾備受矚目的醫(yī)院的倒下尤其令人唏噓。
例如,曾經(jīng)被視為行業(yè)典范的重慶全域腫瘤醫(yī)院,由民間資本、國(guó)有企業(yè)控股和地方國(guó)資企業(yè)共同參與投資,投資總額達(dá)30億人民幣,總床位達(dá)1700張。是全國(guó)大型腫瘤??浦械摹懊餍恰贬t(yī)院,也是重慶市萬(wàn)州區(qū)首家三級(jí)專科醫(yī)院。
重慶全域擁有十足“鈔能力”,在硬件方面“砸錢”毫不手軟。斥資6億元,引進(jìn)了號(hào)稱全球一流的質(zhì)子腫瘤治療設(shè)備,還為它配套一個(gè)專門的質(zhì)子中心。四層的建筑,光是花費(fèi)就有4.2億之多,一套組合拳價(jià)值10億+。
開業(yè)之初雄心勃勃,然而,現(xiàn)實(shí)卻極為殘酷。僅僅兩年半后,該醫(yī)院便陷入絕境。如今設(shè)備蒙塵,1700張病床空置率超90%,30億投資化作醫(yī)保局公告里的冰冷文字。
在資本市場(chǎng)上,民營(yíng)醫(yī)院的代表企業(yè)也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
曾經(jīng)的 “眼茅” 愛爾眼科,在眼科醫(yī)療行業(yè)曾風(fēng)光無(wú)限。2021年7月1日,愛爾眼科股價(jià)創(chuàng)下歷史高點(diǎn)的41.98元/股,當(dāng)日公司總市值3853.05億元。然而,伴隨增長(zhǎng)神話的破滅,公司如今的市值只有不到1300億元,其獨(dú)特的商業(yè)模式也備受質(zhì)疑。
創(chuàng)新醫(yī)療作為一家以提供醫(yī)療服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的上市公司于近日發(fā)布年度報(bào)告,公司2024年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8.16億元,同比增長(zhǎng)1.30%;歸母凈利潤(rùn)虧損9395.40萬(wàn)元,虧損同比擴(kuò)大174.02%;扣非凈利潤(rùn)虧損5957.41萬(wàn)元,虧損同比擴(kuò)大112.74%。
創(chuàng)新醫(yī)療子公司建華醫(yī)院于2024年12月收到齊齊哈爾市醫(yī)療保障局《行政處罰事先告知書》,通過調(diào)查,發(fā)現(xiàn)存在違反診療規(guī)范過度診療等行為。擬對(duì)其做出責(zé)令改正、責(zé)令退回?fù)p失的醫(yī)?;?21.28萬(wàn)元、處造成損失金額1倍的罰款321.28萬(wàn)元的處罰。
內(nèi)憂外患下,資本之路風(fēng)雨飄搖。
02
退保潮悄然興起
2025年4月,全國(guó)超200家民營(yíng)醫(yī)院上演"醫(yī)保大逃亡"。
內(nèi)蒙古巴彥淖爾市 50 家醫(yī)療機(jī)構(gòu)解除醫(yī)保協(xié)議,山東慶云普愛醫(yī)院宣布停止醫(yī)保服務(wù),河南太康神華醫(yī)院轉(zhuǎn)型高端體檢等。
退保的民營(yíng)醫(yī)院數(shù)量眾多,涉及地域廣泛,從北方的內(nèi)蒙古到南方的廣東,從東部沿海的山東到中部地區(qū)的河南,各地均有民營(yíng)醫(yī)院選擇退出醫(yī)保體系。
“退出了醫(yī)保,后續(xù)怎么活?”
針對(duì)此話題,包括醫(yī)療專業(yè)人士在內(nèi)的評(píng)論不斷。
首都醫(yī)科大學(xué)國(guó)家醫(yī)保研究院原副研究員仲崇明說:“現(xiàn)行醫(yī)療醫(yī)藥價(jià)格水平的主流錨點(diǎn)深受醫(yī)保支付的影響。很多民營(yíng)醫(yī)院名聲一般,倘若再削弱業(yè)務(wù)支付基礎(chǔ),或在洗牌潮流中加速湮滅?!?/span>
隨著我國(guó)人口老齡化加劇,康復(fù)、護(hù)理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)需求大幅增加。伴隨收入水平提升,高端醫(yī)療的接受度在中產(chǎn)及以上家庭的接受度亦大幅提高。
轉(zhuǎn)型消費(fèi)醫(yī)療、打造差異特色專科、優(yōu)勢(shì)專病和小病種的診療解決方案,打造更精準(zhǔn)、高質(zhì)的社會(huì)辦醫(yī)方向雖然明晰,但轉(zhuǎn)型突圍探索的道路仍充滿了艱辛和挑戰(zhàn)。
03
原因剖析:多重因素交織下的困境
1、醫(yī)保支付方式改革帶來挑戰(zhàn)
DRG(疾病診斷相關(guān)分組)和 DIP(病種分值付費(fèi))等醫(yī)保支付方式改革的推行,對(duì)民營(yíng)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)模式產(chǎn)生了巨大沖擊。這種改革將常見疾病按病種進(jìn)行明碼標(biāo)價(jià),醫(yī)保按照相應(yīng)的病種支付費(fèi)用。
公立醫(yī)院憑借規(guī)模效應(yīng),在成本控制方面具有優(yōu)勢(shì),能夠在新的支付模式下保持盈利。然而,民營(yíng)醫(yī)院由于病種相對(duì)單一、管理模式粗放,在適應(yīng)新支付方式時(shí)困難重重。
以河南某縣級(jí)醫(yī)院為例,完成一臺(tái)醫(yī)保范圍內(nèi)的闌尾炎手術(shù),扣除耗材、人力等成本后,凈虧損高達(dá) 800 元。在這種“做一單虧一單”的情況下,許多民營(yíng)醫(yī)院難以承受,不得不選擇退出醫(yī)保體系,以尋求其他生存之道。
2、醫(yī)保政策監(jiān)管趨嚴(yán)
2024 年國(guó)家醫(yī)保局啟動(dòng)“史上最嚴(yán)監(jiān)管”,飛行檢查全面覆蓋全國(guó),大數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療行為。在這種嚴(yán)格監(jiān)管下,民營(yíng)醫(yī)院的違規(guī)操作無(wú)所遁形。
僅 2024 年,全國(guó)就追回違規(guī)醫(yī)保資金 275 億元,對(duì)違規(guī)醫(yī)院的罰款金額動(dòng)輒數(shù)百萬(wàn)起步。廣東某民營(yíng)醫(yī)院因虛假診療被罰 5895 萬(wàn)元后直接破產(chǎn),江蘇某口腔診所因系統(tǒng)對(duì)接問題停保三個(gè)月,經(jīng)營(yíng)瀕臨倒閉。
當(dāng)DRG/DIP支付改革遇上"史上最嚴(yán)飛檢",曾經(jīng)依賴"掛床住院""過度檢查"的盈利模式徹底失靈。有院長(zhǎng)苦笑:"現(xiàn)在合規(guī)成本比違規(guī)收益還高,不退保就是慢性自殺。"
3、民眾認(rèn)知偏見根深蒂固
長(zhǎng)期以來,民營(yíng)醫(yī)院在民眾心中存在諸多負(fù)面形象。
一些民營(yíng)醫(yī)院存在虛假宣傳的問題,夸大自身醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)效果,吸引患者就醫(yī)后卻無(wú)法兌現(xiàn)承諾,導(dǎo)致患者失望。過度醫(yī)療現(xiàn)象也較為嚴(yán)重,為了追求經(jīng)濟(jì)利益,給患者進(jìn)行不必要的檢查、治療,增加患者負(fù)擔(dān)。
部分民營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療水平確實(shí)有限,缺乏專業(yè)的醫(yī)療人才和先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù),難以提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。莆田系醫(yī)院更是因其一系列負(fù)面事件,如虛假?gòu)V告、醫(yī)療欺詐等,讓民眾對(duì)民營(yíng)醫(yī)院產(chǎn)生了嚴(yán)重的信任危機(jī)。
據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,78% 的受訪者對(duì)民營(yíng)醫(yī)院信任度下降,其中 45% 表示會(huì)盡量避免選擇民營(yíng)醫(yī)院。這種負(fù)面認(rèn)知使得民營(yíng)醫(yī)院在患者獲取方面面臨巨大困難,患者流量不足,直接影響了醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)收入和生存發(fā)展。
4、資源分配不均
在醫(yī)療資源分配上,公立醫(yī)院占據(jù)了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。政府對(duì)公立醫(yī)院的資金投入持續(xù)增加,用于醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置、醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目開展等。公立醫(yī)院能夠不斷更新設(shè)備,提升硬件水平,開展前沿的醫(yī)學(xué)研究,為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
而民營(yíng)醫(yī)院除少數(shù)享受特定政策優(yōu)惠外,大多只能依靠自身融資和經(jīng)營(yíng)收入來維持運(yùn)營(yíng),資金短缺問題嚴(yán)重,難以與公立醫(yī)院在硬件設(shè)施上競(jìng)爭(zhēng)。
在人才資源方面,公立醫(yī)院憑借其穩(wěn)定的工作環(huán)境、較高的社會(huì)地位、完善的職稱晉升體系和培訓(xùn)機(jī)會(huì),吸引了大量?jī)?yōu)秀的醫(yī)療人才。許多醫(yī)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先選擇公立醫(yī)院就業(yè),民營(yíng)醫(yī)院人才匱乏,難以組建高水平的醫(yī)療團(tuán)隊(duì),醫(yī)療技術(shù)水平提升受限,進(jìn)一步削弱了其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5、運(yùn)營(yíng)成本高
民營(yíng)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)成本居高不下,房租、設(shè)備采購(gòu)、人員工資等各項(xiàng)開支巨大。在房租方面,為了吸引患者,民營(yíng)醫(yī)院往往選擇在交通便利、人流量大的地段開設(shè),這導(dǎo)致房租成本高昂。
設(shè)備采購(gòu)方面,醫(yī)療設(shè)備更新?lián)Q代快,價(jià)格昂貴,民營(yíng)醫(yī)院為了提供先進(jìn)的醫(yī)療服務(wù),需要不斷投入資金購(gòu)買新設(shè)備,資金壓力沉重。人員工資方面,為了吸引和留住有限的醫(yī)療人才,民營(yíng)醫(yī)院不得不開出較高的薪酬待遇,進(jìn)一步增加了運(yùn)營(yíng)成本。
為了吸引患者,民營(yíng)醫(yī)院還高度依賴市場(chǎng)營(yíng)銷,通過廣告宣傳、網(wǎng)絡(luò)推廣等各種方式進(jìn)行推廣,營(yíng)銷費(fèi)用在醫(yī)院成本中占比極高。
有數(shù)據(jù)顯示,部分民營(yíng)醫(yī)院的營(yíng)銷費(fèi)用占營(yíng)業(yè)收入的比例甚至高達(dá) 30% - 40%。高昂的運(yùn)營(yíng)成本和營(yíng)銷費(fèi)用,使得民營(yíng)醫(yī)院的盈利空間被嚴(yán)重壓縮,經(jīng)營(yíng)壓力巨大。
6、內(nèi)部管理缺陷
民營(yíng)醫(yī)院內(nèi)部管理問題叢生。許多民營(yíng)醫(yī)院采用家族式管理模式,管理層多由家族成員組成,“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”“專家有職無(wú)權(quán)”現(xiàn)象頻發(fā),決策過程缺乏科學(xué)性和民主性,往往僅憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和主觀判斷進(jìn)行決策,容易導(dǎo)致醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略失誤。
在人力資源管理上,缺乏完善的人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制,對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃重視不足,醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院內(nèi)缺乏晉升空間和成長(zhǎng)機(jī)會(huì),導(dǎo)致人才流失嚴(yán)重。
成本控制意識(shí)淡薄,在設(shè)備采購(gòu)、藥品采購(gòu)等環(huán)節(jié)缺乏有效的成本控制措施,存在浪費(fèi)現(xiàn)象,進(jìn)一步增加了運(yùn)營(yíng)成本。
醫(yī)療質(zhì)量管控體系不健全,對(duì)醫(yī)療服務(wù)過程中的質(zhì)量監(jiān)控不到位,醫(yī)療事故時(shí)有發(fā)生,高額罰款、通報(bào)警告等事件的發(fā)生嚴(yán)重?fù)p害了醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù)和形象,導(dǎo)致患者流失。
民營(yíng)醫(yī)院倒閉潮與退保潮是當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)面臨的嚴(yán)峻問題,其背后是政策、市場(chǎng)、社會(huì)認(rèn)知和內(nèi)部管理等多方面因素共同作用的結(jié)果。
雖然民營(yíng)醫(yī)院面臨諸多困境,但困境并非絕境。通過精準(zhǔn)定位患者群體、創(chuàng)新收費(fèi)模式、穩(wěn)定醫(yī)護(hù)人才隊(duì)伍等積極探索和變革,仍有望在困境中尋得突破,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,為我國(guó)醫(yī)療服務(wù)體系的多元化發(fā)展貢獻(xiàn)力量。